乐清中械自动化设备()在激烈的人才竞争环境中始终保持自身的核心竞争优势,其中重要的成功因素就是:中械始终认为人才才是企业的发展之本,在此基础上中械的人力资源一直在坚持设计富有人情味的、公平公正的制度,力求给员工提供一个良好的职业发展空间,中械为员工搭筑事业和个人发展的平台,从而实现员工自己的人生价值,这是中械公司给予员工的较大财富。我们通过多层次、多角度的培训课程为员工提供了丰富的理论学习平台;以多样的职业发展通道给员工设计了上升的空间,实行技术序列、**系列、业务序列、管理序列“四条线”的晋升通道,通过内部竞岗、轮岗制度使人才得到成长发展;也鼓励员工在职“转行”以进一步拓展员工的个人发展空间。中械的人才策略,使公司成为良好人才的向往之地,德才兼备,以德为先,将诚信、恪守职业道德,具备完成岗位职责的知识、技能、经验、能力是中械聘用的*条件的,我们相信只有品德良好的人才能将能力发挥的更好。